【20代、30代積極採用中!】

土木施工管理技術者

正社員 中途採用

給与19万円~30万円

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028-656-5551
【受付時間】 9:00~17:00 
担当 / 郷間(ゴウマ)

晋豊建設はこんな会社

子育てサポート企業

厚生労働省が推進する子育て支援「イクメンプロジェクト」登録。また建設業としては北関東初の「くるみん」認定を受け、栃木県内の企業で仕事と家庭を両立する企業「子育てにやさしい事業所」栃木県知事賞(平成24年度)を受賞。子育て支援に力を入れた、子育てと両立できる会社です。

女性が活躍できる環境

女性の働きやすい職場環境をめざしています。
「女性活躍推進法」に基づき、女性の働きやすい雇用環境の整備を行うため、「技術職新規採用者に占める比率を20%以上」を目標に掲げています。

頑張りをしっかり評価!

あなたの頑張りを評価する制度が整っており、実績に応じたステージを用意し、あなたに合ったキャリアアップが可能となっています。

資格取得は会社がサポート!

「施工管理技士」資格をお持ちでない方は、当社で実務経験を積みながら資格取得に挑戦していただきます。その際の費用や、資格勉強に関する勉強会の開催など、あなたの資格取得を会社がバックアップします。

仕事内容

現場管理

施工管理者(現場監督)として工事がスムーズかつ安全に進むよう、土木工事の工程や設計の安全性、安全管理、原価管理、工法などの施工計画を行い、スケジュール通りに進むように現場の統括・進捗管理を行います。現場管理の仕事は資格保有者でなければなりませんが、資格取得支援制度など会社のバックアップもあるので安心です。

書類作成業務

現場での書類を報告書にまとめるなどの書類作成を行います。そのほか、工事を進める上で必要な書類も作成し、役所や会社に提出します。また現場が終わるとその都度部署内で話し合いの機会を持ち、反省点などを共有します。

公共工事の案件が中心

道路や橋、河川護岸工事など土木工事部門は公共工事の案件が中心です。さまざまな案件より蓄積された技術力で満足度の高い仕事を実現します。

土木施工管理技術者の一日の流れ

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先輩スタッフにインタビュー

取締役 土木工事部長
阿久津 幹宏
Motohiro Akutsu

2007年入社

入社のきっかけ

実は先代の社長が父親なんですよ。とはいえ、子供のころは父の仕事姿を見ることもなく、どんな仕事かもほとんど知らないでいました。ただ、父が作った会社なのでもちろん興味はありましたね。確か高校卒業を控え、進路を考える際に、父親から「土木やってみるか」という話をされたように記憶しています。それからは修行の意味も込めて、同業他社で10年間働きました。この仕事のノウハウを身につけたあと、父の会社に改めて入社しました。

職場の雰囲気

土木部は少数の部署なのでお互いの意見が言いやすい雰囲気ですね。現場で言われたことはフィードバックして、共有し、話し合いをします。部署内では私が一番年下というくらいにベテランスタッフばかりなので、知識も経験もとても豊富なんですよ。「分からないことを分からないままにしない」というのが、皆が共通で持っている意識で、新しく入る人たちにもいつもその話はするようにしています。

思い出に残っているエピソード

街なかにある橋梁工事を担当していたときのことですね。街の中で橋を壊すわけですから、通行が規制されてしまいます。もともと交通量が多い街だったこともあり「急いでるのに」とか「そんな話聞いてません」とか、いろんな苦情が寄せられました。それで我々の勤務体勢を昼夜間に変え、昼間だけ依頼していたガードマンも24時間体制にして対応したんです。たいへんだった分、より強く印象に残っています。

仕事をするうえで大切にしている事

仕事を実りあるものにするためにも、家族との時間を大切にするようにしています。子供もいますので、子供が小さいうちは行事に参加するなど、子供のと時間は比較的持てていたと思っています。やはり仕事と私生活のバランスを保つことが、いろんなことを円滑に進む上で必要不可欠です。当社では「イクメンプロジェクト」という子育て支援も積極的に行なっているので、小さいお子さんがいる方も安心だと思います。

求職者に向けたメッセージ

仕事なので、楽しいこともあれば、つまらないと思うこともたくさんありますが、まずは仕事に興味を持ってもらいたいと思います。そうすることでより仕事に前向きに取り組めるのではないかと考えています。また、技術的な面はその時々で大きく内容も変わるため、一つだけを覚えればいいというわけではありません。コミュニケーションを取りながら指導しますのでゆっくりと経験を積んでいってほしいと思います。

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担当 / 郷間(ゴウマ)

キャリアプラン

待遇・福利厚生

産休・育休制度

会社をあげて男女問わず、育休・産休・有給の取得を推進しています。しっかり休み、家庭の時間を大切にする、晋豊建設ではそんな働き方を重視しています。

資格取得支援制度

必要な資格については、受験資格に実務経験が必要な事もあり、働きながら実務経験を積み、会社が費用を負担し、資格取得に臨めます。また、会社内での勉強会の実施など、資格取得を全面サポートしています。
【取得支援・推奨している資格】
建築士 / 建築施工管理技士 / 建設業経理士 / 宅建 など

特別表彰の授与

毎年、優秀な業績を結果に残した社員には特別表彰を授与しています。

業務必需品の一律支給

業務で必要となる備品(パソコン・携帯電話・安全装備など)については、会社から一律支給しています。

代表メッセージ

企業にとって重要なことは、
お客さま、地元地域産業、社員とその家族のために
存続し、発展していくこと

 私たちは、宇都宮を中心に栃木県内外で建設工事を請け負う地元に密着した企業です。
 建設業と一概に言ってもその業態、業務内容は様々ですが、当社では主に、建築、土木工事の施工管理を業としています。
 ご存知の通り、私たちのような建設会社は数多く存在します。
 わたしの経験から、この施工管理を業とした建設会社では、私たちのような地元企業も、スーパーゼネコンと呼ばれる超大手企業もその規模には違いはあるものの、現場スタッフの行っている管理業務内容は基本的に変わりません。ここはあなたの持つ力を存分に発揮できる場所です。
 そのような中、お客様が当社を選ぶメリットは、お客様1人1人に対するスピーディーかつ正確、丁寧な対応と、1つの仕事を納めた後も長く信頼し続けていただける細かなケアにあると思っています。
 当社では、社員により高い知識と技術力を持って仕事をしてもらうために、新卒者を対象にした教育プログラムや、資格取得、講習受講などに対しての費用サポート制度などがあり、その制度を積極的に利用しスキルアップしてもらいたいと考えています。
 私たちは、社員一人一人が高いスキルを持ってお客様と接することが「会社のちから」であると考えています。
 また当社では、社員の子育てを支援する取組みを早くから始めていて、100人以下の協会用では県内で初めて、また、建設業では北関東で初めて、厚生労働省の「くるみん」認定をいただき、平成25年度には、「子育てにやさしい事業所」として栃木県知事表彰をいただいています。
 その後も、女性活躍支援への取り組みなどを進めており、働きかた改革にも積極的に取り組んでいます。
 企業にとって最も重要なことは、私たちに仕事を任せていただいているお客様のため、地元地域産業発展のため、そしてここで頑張っている社員とその家族のために存続し、発展してゆくことです。
 会社が長く発展するために社員がより働きやすい環境であることは必要不可欠と考えています。
 是非、私たちと共にこの会社と地域の発展のために働いていただける、やる気と元気のある方をお待ちしています。

晋豊建設株式会社
代表取締役 阿久津 信一

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募集要項

募集職種 //資格支援あり// 施工管理(土木)賞与2回 転勤なし
業務内容 宇都宮を中心の現場、ほか栃木県内外で土木工事に関する管理業務・施工管理(現場監督)のお仕事です。
【主な工事】
道路 / 橋 / 河川護岸 等(公共工事が多い)
資格等 【優遇】
・測量士、土木施工管理技士・測量士または土木施工管理技士で定める指定学科卒業であること。
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
雇用形態 正社員
就業場所 栃木県宇都宮市屋板町578-378
最寄駅 JR宇都宮駅 車で15分
勤務時間 8:00~17:30
給与(総支給額) 190,000円~300,000円
その他手当 資格手当
・一級土木施工管理(5,000円~10,000円)
・一級建築施工管理(5,000円)
・二級建築施工管理(5,000円)
・一級建築士(20,000円)
・二級建築士(5,000円)
※同じ資格で1・2級を持っている方は1級の額となります。

建築士 / 建築施工管理技士 / 建設業経理士 / 宅建
上記の資格取得については研修・講習の費用を会社が負担いたします。
休日 隔週土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始
就業規則に則り、大きな工事の後にはまとまったお休みの取得も可能です。
賞与 2回(7月、12月)
保険
福利厚生
有休休暇 / 育児休暇 / 産休 / 介護休暇 / 看護休暇 / 自動車保険手当 / 資格取得支援 / 各種研修 / 社員旅行(2年に1回程度) / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
試用期間 6ケ月
転勤 なし
備考 ハローワークなどでお探しの方もこちらからご応募できます。ハローワークの紹介状をお持ちの場合はエントリーフォーム「ご質問・ご要望」の欄にてその旨お伝えください。
応募方法 下記エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、送信いただくか、「採用ホームページを見た」とお電話下さい。担当者よりご案内させていただきます。

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